團隊建設

企業團隊基於立場、認知、背景和文化等因素，導致成員價值觀差異、產生目標和溝通不一致、士氣和效率低落等問題。

團隊建設 (Team building) 以體驗式學習法，提供空間使參加者有參與及獲得體驗的機會，並且與外界產生聯繫，達致個人成長及建立健康人際關係。
在挑戰過程中，雙方透過確立團隊目標、建立高效溝通以解決團隊問題。從而建立團隊連結、加強凝聚力和創造力，提升團隊產能。